




ダイバーシティ経営とジェンダー平等・差別やハラスメントの禁止・人権教育の推進
- 昇進昇格などに関する公正な社内基準の設定と明確化・誰もが安心して発言・行動できる職場環境づくりのための管理職教育の実施
- あらゆる雇用条件・職場環境で差別しない体制の整備
- 人権問題に関する教材の配布
労働安全衛生・長時間労働の抑制・健康づくり・人材育成
- 炎天下での作業の場合、従業員へ空調服の着用を促し、支給し熱中症対策をする
- 残業時間の管理徹底・平準化への取り組み・定時退社の日々の声掛け・業務効率化へ向けた提案や検討が出来る社内での仕組みづくり
- 心身の健康と、プライベート充実のため、無駄な残業をなくすよう促します。
- 関連する既存制度に登録
- 資格取得のための教育・同業他社と交流し、スキルアップのための情報共有、専門機器の操作指導
多様な働き方の推進 ・ 仕事と子育て介護の両立
- 福岡県の「子育て応援宣言企業」登録
- 福岡県の「介護応援宣言企業」登録